سورس إكس تختار السعودية أول أسواقها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

تستغل سورس إكس (SorsX)، منصة التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي، مؤتمر ليب (LEAP) 2026 في الرياض لإعلان السعودية محطتها الأولى في توسع أوسع بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حاملة منتجاً يجمع استقطاب المرشحين وفرزهم ومقابلتهم وتتبع المتقدمين في نظام واحد موجه للشركات التي توظف على نطاق واسع. وتؤتمت المنصة عدة مراحل من التوظيف تولاها مسؤولو التوظيف تقليدياً يدوياً أو وزعوها على أدوات منفصلة: استقطاب المرشحين، وإجراء مقابلات فيديو يديرها الذكاء الاصطناعي، والفرز وإعداد القوائم المختصرة، وتتبع المتقدمين حتى تقديم العرض الوظيفي ضمن نظام واحد لتتبع المتقدمين بدلاً من أداة ملحقة. وتقول سورس إكس إنها تكيّف إجراءات الفرز والمقابلات وفق نمط التوظيف في كل وظيفة، مميزة بين التوظيف الكثيف للوظائف الميدانية والتوظيف الأكثر تخصصاً في المجالات التقنية أو السريرية، وقد ادعت الشركة تحقيق خفض يصل إلى 85% في مدة التوظيف وتكلفته باستخدام أدوات الأتمتة لديها، وهو رقم صادر عن الشركة نفسها ولم يُتحقق منه بشكل مستقل هنا. والسعودية سوق تحمل فيها أدوات التوظيف الآلية طبقة إضافية من التعقيد تتجاوز أسئلة التحيز والدقة التي تلاحق منتجات التوظيف بالذكاء الاصطناعي عالمياً، إذ يعمل أصحاب العمل في المملكة وفق نسب السعودة التي تشترط حداً أدنى من المواطنين السعوديين في كثير من فئات الوظائف، ما يعني أن منصة التوظيف العاملة في هذه السوق يتعين عليها فرز المرشحين وترتيبهم بطريقة تراعي قواعد التوظيف المرتبطة بالجنسية، لا مجرد مطابقة المهارات. ولم يُكشف علناً عما إذا كانت منصة سورس إكس تتعامل مع هذا الشرط وكيف. وعبارة «المحطة الأولى في التوسع بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا» ادعاء بدخول السوق لا ادعاء بوجود عملاء. فلم يُسمَّ أي صاحب عمل سعودي عميلاً لـسورس إكس أو شريكاً في تجربة أولية أو شريكاً في التصميم في ما يتصل بحضورها في ليب، ولم يُفصح عن أي عقد أو عدد موظفين أو رقم إيرادات مرتبط بالسوق السعودية. وتدخل سورس إكس مجال تقنيات الموارد البشرية في السعودية الذي يضم بالفعل منصة محلية راسخة هي جسر (Jisr)، التي كشفت عن منصتها المتكاملة من الجيل التالي للموارد البشرية والمالية في ليب 2026 ، إلى جانب مشترٍ حكومي يستثمر بنشاط في خدمات رقمية خاصة به للموارد البشرية، بعد أن قدّمت وزارة الموارد البشرية السعودية خدمات رقمية جديدة في المعرض . والمورّد الأجنبي لتقنيات الموارد البشرية الذي يدخل هذه السوق يصل إلى جانب منافس محلي ووزارة لها أجندتها الخاصة للتحول الرقمي، لا إلى ساحة مفتوحة. وقد وجدت الشركات الناشئة التي خطت خطوة مماثلة إلى المملكة هذا الأسبوع دعماً رسمياً تستند إليه، إذ اختيرت بلوسوم أكسيليريتور (Blossom Accelerator) شريكاً رسمياً لمؤتمر ليب 2026 لبرنامج الهبوط الناعم للشركات الناشئة التي تقوم بهذا النوع تحديداً من الدخول، وإن لم تُؤكَّد علاقة سورس إكس بأي برنامج من هذا القبيل. وما سيؤكد أن التوسع جارٍ فعلاً لا مجرد إعلان هو وجود صاحب عمل سعودي مسمى يشغّل سورس إكس في بيئة الإنتاج، وما إذا كانت ادعاءاتها بشأن تعدد اللغات ومراعاة السعودة ستصمد أمام قواعد التوظيف الخاصة بهذه السوق. تغطي تك سكوب مؤتمر ليب 2026 من الرياض.