براينز مينغل تراهن على منصة موحدة للتواصل المهني

يحمل معظم المهنيين عبئاً خفياً لا يلحظه أحد، هو العدد الكبير من الأدوات المنفصلة التي يضطرون إلى التنقل بينها لمجرد مشاركة ما يعرفونه. فقد يقدم الخبير جلساته على منصة، ويستقبل الحجوزات على أخرى، ويحصّل المدفوعات عبر ثالثة، ويدير مجتمعه على رابعة، ويبني سمعته على خامسة، أي خمسة حسابات مختلفة مجمّعة في شيء لم يُصمَّم أصلاً ليعمل ككيان واحد. وصُمّمت براينز مينغل (BrainsMingle) لجمع ذلك كله في مكان واحد، وقد حصلت للتو على الدعم اللازم للمضي بالفكرة أبعد. إذ جمعت الشركة المصرية الناشئة للتواصل المهني المدعومة بالذكاء الاصطناعي 400,000 دولار في جولة ما قبل التمويل الأولي قادتها بشر سوفت (BasharSoft)، المجموعة التي تتخذ من القاهرة مقراً وتقف وراء منصتي التوظيف المعروفتين وظّف (WUZZUF) وفرصنا (Forasna). ويقع المنتج عند تقاطع التواصل المهني والإرشاد وتحقيق الدخل، فـبراينز مينغل، التي أسسها بلال أمين (Belal Amin) ويوسف جمال (Yousef Gamal) عام 2024، منصة تعتمد على الفيديو أولاً وتتيح للخبراء استضافة جلسات مباشرة، وتنظيم لقاءات تعارف مهني سريعة، وإدارة الحجوزات والمدفوعات، وتقديم استشارات فردية، وبناء مجتمعات مدفوعة، وكل ذلك تحت سقف واحد. وبدلاً من التعامل مع التطور المهني بوصفه استهلاكاً سلبياً للمحتوى، تقوم الشركة على قناعة بأن التجارب الأكثر قيمة تنبع من التفاعل الهادف بين الناس. وأوضح الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي بلال أمين ذلك ببساطة، واصفاً براينز مينغل بأنها مساحة موحدة يمكن للخبراء فيها مشاركة المعرفة وبناء مجتمعات حول خبراتهم، ومؤكداً أنها صُممت للمهنيين حول العالم لا لسوق بعينها. وقد استقطبت المنصة بالفعل خبراء ومجتمعات من أكثر من 90 دولة. ويكتسب منطق المستثمر أهمية خاصة في هذه الصفقة، إذ إنها رهان استراتيجي من مجموعة قائمة وليست استثماراً جريئاً تقليدياً. فقد أمضت بشر سوفت خمسة عشر عاماً في ربط الكفاءات بالفرص عبر منصاتها للتوظيف التي تخدم مجتمعةً أكثر من 9 ملايين مستخدم، وتتوسع أكثر في تقنيات رأس المال البشري، ومن ذلك استحواذها على آي كارير (iCareer) العام الماضي. ويعكس هذا الاستثمار، وهو أول خطوة استراتيجية لها منذ تلك الصفقة، رؤية واضحة مفادها أن ثمة فجوة في طريقة تبادل المعرفة والخبرات عبر الإنترنت، تقع في مستوى أعلى من مجرد مطابقة الوظائف. وربط الشريك المؤسس ورئيس مجلس الإدارة أمير شريف (Amir Sherif) الاستثمار مباشرة بالمهمة المعلنة لـبشر سوفت المتمثلة في تمكين 50 مليون شخص في مسيرتهم المهنية بحلول 2030، واصفاً براينز مينغل بأنها التقنية التي تسد هذه الفجوة. وتتضمن المنصة استخداماً ثانياً لافتاً يوسّع جاذبيتها لما هو أبعد من الخبراء الأفراد، إذ يمكن للمؤسسات والجامعات ومسرّعات الأعمال والشركات استخدام براينز مينغل مركزاً داخلياً يحمل علامتها للتعلم والإرشاد والتواصل، بما يجمع طلابها أو موظفيها أو خريجيها في بيئة واحدة مع احتفاظها بملكية بياناتها كاملة. وهذا النموذج المزدوج، الذي يخدم الخبير الفرد والمؤسسة الكبيرة بالأدوات الأساسية نفسها، هو ما يمنح الشركة مساراً موثوقاً للتوسع. وسيُوجَّه التمويل الجديد إلى تسريع تطوير المنتج وتوسيع الفريق وتعزيز حضور المنصة لدى المهنيين والمؤسسات على السواء. ويرتبط البعد الإقليمي بقوة قطاع تقنيات رأس المال البشري في مصر، فقد أفرزت البلاد بعضاً من أنجح منصات التوظيف والكفاءات في المنطقة، ويشير دعم بشر سوفت إلى منظومة تزداد نضجاً تعيد فيها الشركات الراسخة استثمار أموالها في الجيل التالي من البنية التحتية المهنية. ومع سعي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى تطوير مهارات شعوبها الشابة وبناء اقتصادات المعرفة، تنسجم المنصات المحلية التي تربط الخبراء بالراغبين في التعلم مباشرة مع طموحات المنطقة، حتى وإن كانت براينز مينغل تضع نصب عينيها جمهوراً عالمياً.