وزارة الموارد البشرية تطلق مركز التميز إيه آي أرابيا لتأهيل القوى العاملة

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مركز التميز إيه آي أرابيا (AI Arabia) في مؤتمر ليب (LEAP) 2026، وهي مبادرة تهدف إلى بناء مهارات الذكاء الاصطناعي لدى القوى العاملة الحالية في المملكة، بدلاً من تدريب الجيل المقبل من المتخصصين من الصفر. وأُطلقت المبادرة بالشراكة مع أربع جهات أخرى: مجلس مهارات القطاع الرقمي التابع للوزارة، ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ومايكروسوفت، وغلف إنتليجنس (Gulf Intelligence)، وهي شركة إعلامية واستشارية مقرها دبي. ويتمثل الهدف المعلن في تسريع تبنّي تقنيات الذكاء الاصطناعي بين العاملين حالياً في سوق العمل، وتطوير المهارات التي يحتاجونها لمواكبة التغيرات في وظائفهم، في ارتباط صريح بأهداف رؤية السعودية 2030 المتعلقة بالقوى العاملة. وهذه مشكلة تختلف عن تلك التي تناولتها معظم إعلانات الذكاء الاصطناعي في التعليم خلال مؤتمر ليب هذا الأسبوع. فالجامعات والمدارس تدرّب أشخاصاً لم يلتحقوا بسوق العمل بعد، أما مبادرة تأهيل المهارات في سوق العمل فعليها الوصول إلى أشخاص يعملون بالفعل، في وظائف تتغير من حولهم، وبمرونة أقل بكثير لتخصيص فصل دراسي لإعادة التأهيل. ولم تُفصّل التغطية المتاحة حتى الآن الآليات التي ينوي مركز التميز اتباعها لتحقيق ذلك، سواء أكانت دورات منظمة أم برامج يرعاها أصحاب العمل أم شهادات معتمدة أم مزيجاً منها، وتبدو المبادرة في هذه المرحلة التزاماً مؤسسياً مُسمّى أكثر منها منهجاً تدريبياً محدد المعالم. وتمنح مشاركة مايكروسوفت المبادرة ركيزة تقنية محددة، وإن لم تحدد التقارير المتاحة طبيعة إسهامها بالضبط، سواء أكان أدوات أم محتوى تدريبياً أم أرصدة للحوسبة السحابية أم وقتاً للمدربين. ويشير دور غلف إنتليجنس شريكاً إعلامياً واستشارياً إلى وجود مكوّن لتبادل المعرفة أو الريادة الفكرية إلى جانب أي تدريب مباشر تقدّمه المبادرة، وإن لم توضح التغطية طريقة توزيع الأدوار بين الجهات الخمس. ويُضاف هذا الإطلاق إلى أنشطة وزارة الموارد البشرية الأخرى في مؤتمر ليب 2026 ولا يحل محلها. فقد استغلت الوزارة المؤتمر بشكل منفصل لتقديم خدمات رقمية جديدة للمستفيدين ومذكرات تفاهم خاصة بها لتطوير الخدمات ، وهو مسار عمل مختلف يركز على طريقة تقديم الوزارة خدماتها للمواطنين لا على مهارات القوى العاملة. والتعامل مع الأمرين بوصفهما إعلاناً واحداً من شأنه التقليل من حجم ما قدمته الوزارة لجمهور مؤتمر ليب هذا الأسبوع. ويندرج مركز التميز أيضاً ضمن نمط أوسع من مبادرات المهارات والبنية التحتية التي ترتكز على وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات في المؤتمر، ومنها اتفاقيتها الإطارية مع هيوماين (HUMAIN) بشأن البنية التحتية الوطنية للذكاء الاصطناعي ، و مساعي إتش بي إي (HPE) وإنتل والوزارة لتوسيع توطين التقنية في السعودية من الأجهزة إلى البرمجيات ، أي أن البنية التحتية والمهارات تُبنى بالتوازي لا بالتتابع. ولم يُنشر أي هدف لأعداد الملتحقين أو رقم للتمويل أو موعد لإطلاق البرامج الأولى للمركز، ولم يتضح بعد ما إذا كانت كلمة «مركز» تشير إلى منشأة فعلية أو هيكل إداري أو مبادرة افتراضية تعمل عبر الشركاء المؤسسين الخمسة. تغطي تك سكوب مؤتمر ليب 2026 من الرياض.